• Définition précise de votre besoin
• Recherche multi canal de profils :

        Approche directe, cv-théque riche et varié, annonces presse et internet……

Présélection téléphonique, entretien en face à face

Contrôle des diplômes, références, compétences linguistique, savoir-faire professionnel, technique…………………………..

Etude de l’adéquation entre le candidats et votre entreprise.